慧銳系統有限公司（Verint Systems Inc.，納斯達克股票代碼：VRNT）日前宣布全面增強Verint運營管理優(yōu)化解決方案，可助力聯絡中心、Back-office及分支機構更好地管理員工績效和運營效益。該解決方案具備全新的用戶體驗和創(chuàng)新的績效管理，能有效幫助企業(yè)深入了解員工表現，推動企業(yè)目標的實現，提高員工交互并啟動相關改進舉措。

　　研究機構Saddletree指出，績效管理軟件市場呈大幅上升之勢，Verint的新品發(fā)布可謂正當其時。該公司最新調研結果表明，22%的受訪者認為：績效管理將是2016年業(yè)界首個進行更換升級的解決方案。

　　備注：Verint績效管理軟件具備全新的用戶界面和標準框架，可有效追蹤、管理并提高個人和團隊績效。

　　由于系統不同，流程復雜，且職位與職能的績效標準存在差異，企業(yè)進行績效和生產力管理絕非易事。績效管理是一種企業(yè)文化的實踐，須適用于不同的個人、團隊和部門，需要企業(yè)上下的認同、標準透明、定期考核及對業(yè)務目標的關注。Verint績效管理解決方案擁有一套統一的儀表盤、記分卡、員工輔導、電子培訓及游戲機制功能，構成一個先進的績效管理閉環(huán)管理系統，可有效幫助企業(yè)及時掌握動態(tài)信息。

　　績效管理解決方案的最新版本具有全新、業(yè)內一流的用戶界面，可支持先進的可視化、數據搜索及員工和企業(yè)整體績效分析，提供關鍵洞察力解析，幫助管理者及時做出決策并采取行動。借助于新增的記分卡和指示板，管理者的工作將更加高效，員工也將受益良多，更為直觀的績效記分卡獲得個人指標及目標推進的可執(zhí)行化。

　　該解決方案還設定了記分卡工作區(qū)，劃分為績效總結和概述、熱點指引、績效對比及多維度關鍵績效指標（KPIs）等板塊。通過記分卡工作區(qū)，用戶可以直觀地自動找到關于員工交互情況的說明，如：哪些員工實現或超額完成了目標？哪些地方需要改善？員工表現是否一致？員工績效的提高或下降分別表現在哪些方面？同級人員的績效對比和趨勢如何？員工的個人表現隨時間有何變化？

　　Verint績效管理解決方案還增加了一個新的改進機遇選項，助力企業(yè)自動獲得KPI，了解由用戶自定義標準及數據分析表現的優(yōu)勢和不足。借助該功能，管理者可以根據員工得分和最新動態(tài)快速識別需要特別關注的員工和KPI。

　　該解決方案的最新版本還能夠有效利用Verint游戲化解決方案的功能，將游戲機制和行為科學的“游戲思維”應用到商業(yè)環(huán)境中。借助于游戲化解決方案，企業(yè)可以促進員工交互，激勵員工提高知識、技能及解決問題的能力，提升員工執(zhí)行力，使員工能夠實時理解和管理個人績效。

　　Verint績效管理解決方案的最新版本已于2015年11月推向市場。如需了解更多關于Verint運營管理優(yōu)化解決方案的信息，請點擊此處。

　　VERINT?（納斯達克股票代碼：VRNT）是Actionable Intelligence?全球領導者。Actionable Intelligence?對于信息極速增長的動態(tài)世界而言必不可少。通過讓各類機構獲得關鍵的洞察力，Verint解決方案能夠幫助決策者預測、應對并采取行動，更及時、更有效地制定決策。我們的解決方案可以應用于Actionable Intelligence?的三大重要領域：Customer Engagement Optimization解決方案、安防智能以及欺詐、風險和合規(guī)性。Verint的愿景是通過Actionable Intelligence解決方案輔助您明智決策。如今，遍布逾180個國家的10，000多家機構（其中包括超過80 %的《財富》100強企業(yè)）都已受益于Verint愿景。