隨著“雙11”業(yè)務高峰接近尾聲，各家快遞客服中心迎來話務高峰，咨詢、查詢等客戶需求迅速升溫。11月17日下午，崔維星現(xiàn)身德邦合肥呼叫中心，引來眾多德邦兄弟的關注。

　　在合肥呼叫中心，崔維星先后來到兩名客服旁邊，一名客服負責處理全國客戶咨詢、下單、查詢等客戶來電，一名負責處理客戶投訴。崔維星戴上接聽耳機，傾聽客戶訴求。一個多小時的傾聽后，老崔特別感謝了兩位客服，并將簽名版的管理學手冊《從勝利走向勝利》送給她們。

　　崔維星了解到，當前的話務量是平常的兩倍多。為鼓勵優(yōu)秀員工，他為業(yè)績突出的員工進行頒獎，其中，16日話務量406通的客服王騰飛，從崔維星手中接過“效率先鋒獎”獎牌。

　　“在工作中要做到客戶體驗好、員工體驗好，這樣呼叫中心才有未來。”崔維星表示，將在呼叫中心加大投入，讓大家生活質量更高，效率更高，水平更高，要樹立呼叫中心的權威性，把呼叫中心做到中國一流。

　　而在今年“雙11”當天，崔維星向全網員工發(fā)來視頻問候，他說，2017年“雙11”，我們取得了質量和效益的雙勝利；2018年“雙11”，我們要取得客戶體驗、收入、效率的全面勝利。

　　在旺季高峰期，德邦將客戶體驗放在收入和效率之前。早在德邦創(chuàng)立之初，崔維星對客戶體驗就十分重視。他曾規(guī)定，客服電話響3聲內必須接聽，給每個進店的客戶倒一杯水，就是這樣一個個細節(jié)，助力德邦發(fā)展壯大。

　　客服工作，也正在得到越來越多快遞企業(yè)的重視。去年6月，京東豪華員工宿舍曝光，裝修堪比星級酒店，就是專門為宿遷客戶服務中心的員工打造的。今年喊出“服務質量年”口號的申通，為提升“雙11”期間的客戶滿意度，還專門制定了全網呼叫中心旺季接聽獎勵辦法，規(guī)定11月16日至30日期間，日均接聽率每上漲一個百分點額外獎勵1000元。