為全面提高客服代表的服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，濟(jì)寧聯(lián)通電話營(yíng)銷中心緊緊圍繞滿意度提升方案的相關(guān)要求，開展多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)能力。

　　該中心以強(qiáng)化學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)及流程為主要內(nèi)容，以提高全員業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能、營(yíng)銷技巧、實(shí)操能力為主要目標(biāo)，組織開展了客服代表周培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)新、老業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)掌握，并安排隨堂考試。根據(jù)考試結(jié)果，班組管理人員匯總、制定統(tǒng)一的解釋口徑，并利用班前會(huì)、情景演練、電話撥測(cè)等方式檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的實(shí)際掌握情況，極大地提高了員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。另外，根據(jù)每日質(zhì)檢、撥測(cè)成績(jī)制定目標(biāo)值，并要求低于目標(biāo)值的客服代表聽取錄音分析存在的問(wèn)題，由班組管理人員根據(jù)員工表現(xiàn)制定提升計(jì)劃。

　　通過(guò)以上措施，客服代表在業(yè)務(wù)知識(shí)方面有了明顯提升，客戶滿意度評(píng)價(jià)也得到了較為明顯的提高。