變換用工模式，大量采用基礎素質更好、性價比更高的兼職在校大學生；
將呼叫中心建到大學附近，通過先進的呼叫中心人力資源管理軟件，可以實現將一個大任務分解成每人每日只工作2小時的單位進行管理；
兼職團隊的培訓記錄、歷史工作經歷及表現都可以長期保留；
個人報酬績效可以實時查詢；
整合優(yōu)質的電信資源及呼叫中心辦公場地；
布署了高效預測外撥系統的先進呼叫中心系列管理軟件，幫組座席大幅提升運營效率；
目前廊坊基地周圍在校大學生10,000人，有過呼叫中心兼職經驗的學生超過1,000人；
整合語音呼入/呼出、短信、郵件、傳真、信函、快遞等通道資源，依托云平臺，幫助企業(yè)完成與其客戶聯絡的具體操作。
企業(yè)通過互聯網選擇與客戶聯絡的方式、內容、要求及經加密處理的客戶清單，便可購買到“訂單式”一站服務，并能實時通過互聯網了解到執(zhí)行的進度和效果。
