2008/04/16
4月15日，西門子宣布已與工會代表達成協(xié)議，將在德國裁員1200人，并將此作為企業(yè)通信部門裁員計劃的一部分。西門子在一份聲明中表示，大約有300名員工將獲得退休前兼職合同，其他被裁員工將轉到集團設立的一家轉安置公司，這家安置公司將于今年7月成立并運營2年左右，主要目的是為被裁員工在西門子內部以及外部安置工作。
“我們已經做了一些必要的人員調整，并盡可能緩解社會矛盾。”西門子人力資源總監(jiān)塞爾格弗雷德·魯斯烏爾姆(Siegfried Russwurm)說到。
2月26日，西門子宣布，由于在2年的時間里都未找到買家，因此計劃將在企業(yè)通信部門裁員最多6800名員工，其中大約3800名員工將直接被解雇，其他3000人將是通過出售工廠或建立合作關系轉移出去。該公司首席財務官喬·卡塞爾(Joe Kaeser)曾表示，公司一直在尋求戰(zhàn)略買家或投資者。
西門子企業(yè)通信部門主要為企業(yè)客戶設計大規(guī)模通訊系統(tǒng)。近年來，該部門的業(yè)務受到了日益興起的互聯(lián)網(wǎng)電話服務的強大挑戰(zhàn)，用戶大量流失。截止去年9月的上一財年中，該部門稅前虧損達6.02億歐元，營收下降9%至32億歐元。
