鮑爾默也發(fā)表了一封內(nèi)部信件，表示他原先有關退休的想法，就是打算在微軟轉(zhuǎn)型至裝置暨服務公司的過渡階段，微軟需要一個能夠長期帶領公司往新方向前進的執(zhí)行長。
鮑爾默說，微軟正經(jīng)歷重要的轉(zhuǎn)變，新的資深領導團隊很棒，微軟擬定的策略是一流的，專注在功能與工程領域的新組織剛好能迎接前方的挑戰(zhàn)與機會。這個決定并不容易，也令人感傷，但踏出這一步是基于微軟的最大利益。
微軟的董事會將設立一個特別委員會來主導尋覓新執(zhí)行長的程序，該委員會將由獨立董事John Thompson擔任主席，其他成員還包括微軟創(chuàng)辦人暨董事長Bill Gates、審計委員會主席Chuck Noski、薪酬委員會主席Steve Luczo，并與獵人頭業(yè)者Heidrick & Struggles International合作，可能對外延攬新任執(zhí)行長，也可能自微軟內(nèi)部挑選。
Thompson表示，董事會致力于有效推動微軟成為成功的裝置暨服務公司，將選出一個在此一高度競爭的產(chǎn)業(yè)中，能夠與資深領導團隊合作規(guī)畫微軟方向并據(jù)此執(zhí)行的新執(zhí)行長。
1980年進入微軟的鮑爾默曾先后負責微軟的操作系統(tǒng)開發(fā)、銷售與支持等，于2000年1月接替Gates成為微軟執(zhí)行長，在位期間成功建立了微軟的Xbox游戲業(yè)務，并以85億美元買下Skype，不過，鮑爾默在任時推出的Vista被稱為微軟史上最失敗的操作系統(tǒng)，強調(diào)觸控的Windows 8也未于平板計算機市場上大放光采，誤判智能型手機市場形勢也被視為是鮑爾默的敗筆之一。
紐約時報分析指出，鮑爾默的銷售長才讓微軟既有業(yè)務的營收成長，但卻錯過不少重要趨勢，Ballmer的退位替微軟帶來了改造的機會，為微軟的世代交替鋪路，創(chuàng)造重塑微軟的機會并迎向目前由行動裝置及社交媒體等新技術主導的世界。
