本視頻對(duì)眾多組織建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行概述，包括使命的愿景的有效表述、戰(zhàn)略的推演、組織從零開始導(dǎo)入OKR，并根據(jù)實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)分析OKR的副作用和成功應(yīng)用的關(guān)鍵要點(diǎn)，同時(shí)也介紹績效考核的執(zhí)行方法。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，人工智能科技型等要求創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)具有參考價(jià)值，本視頻報(bào)告人為Chatopera CEO&聯(lián)合創(chuàng)始人王海良。
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