呼叫中心行業(yè)員工普遍的高強度工作、低工資標準使呼叫中心市場呈現(xiàn)出了“招人難、用人難、留人難”市場現(xiàn)狀，另外用戶需求“不均衡”、競爭格局“極度分散”都影響到呼叫中心市場快速發(fā)展，但是呼叫中心從最初的金融、電信、保險等行業(yè)已經輻射到各行各業(yè)，中國呼叫中心市場已經進入了發(fā)展的關鍵時期，在政策導向和用人需求不斷擴大的雙向事實刺激下，呼叫中心市場已經百花齊放、蓬勃發(fā)展。企業(yè)對呼叫中心外包的認識逐漸成熟和理性，未來幾年中其外包需求的深度和廣度會持續(xù)釋放。另外政府外包意識不斷增強，大力鼓勵服務外包產業(yè)的發(fā)展，在當前的經濟環(huán)境中，企業(yè)都希望外包商幫助自己實現(xiàn)業(yè)務的快速增長和成本的節(jié)約，這為呼叫中心外包市場提供了持續(xù)的發(fā)展動力。

　　呼叫中心是一個促進企業(yè)營銷、市場開拓并為客戶提供友好交互式服務的管理與服務系統(tǒng)。它作為企業(yè)面向客戶的前臺，面對的是客戶，強調的是服務，注重的是管理。充當企業(yè)理順與客戶之間的關系并加強客戶資源管理和企業(yè)經營管理的渠道。它可以提高客戶滿意度、完善客戶服務，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。

　　易才TMO呼叫中心人力資源外包解決方案，根據(jù)客戶需求，招聘符合客戶要求的呼叫中心人員，并開展崗前技能培訓。采用崗位外包方式，派駐人才直接進駐工作現(xiàn)場以實現(xiàn)客戶人才需求，將人才實訓、企業(yè)自主運營管理與專業(yè)駐場服務支撐相結合，保證服務質量。(+微信關注CTI論壇微信號ctiforumnews)

　　1、 人才租賃服務

　　特點：涵蓋人員招募、培訓及人事服務、風險管理的全方位服務模式；客戶方以整體服務形式采購，全額開具服務費發(fā)票，全額計稅；輸送員工與易才簽訂勞動合同，是標準的雙向勞動關系，客戶不承擔任何勞動風險；各類人才均可采用租賃的方式，而采用實訓生租賃能更大程度上節(jié)約成本；

　　2、 定向委培服務

　　特點：根據(jù)客戶需要進行人員篩選和培訓課程設計 ；客戶方階段性參與人員篩選過程，篩選結果可控 ；客戶方享有一定周期的服務保障期 ；

　　3、 業(yè)務外包服務

　　特點：客戶方以整體服務形式采購，全額開具服務費發(fā)票，全額記稅，可以列支項目成本；員工與易才簽訂勞動合同，是標準的雙向勞動關系，客戶不承擔任何勞動風險 ；

　　4、 培訓、認證服務

　　特點：將客戶需求和學員需求緊密結合起來；課程針對性、實用性強；系統(tǒng)性好、權威性高 ；